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Teams应对组织效能升级新挑战

发布者：lee 来源：tj.axstudy.com


随着企业和业务的发展，各种部门不断衍生，组织架构日益复杂，但对于部分企业来说，管理方式并没有跟随业务的发展而发生改变，带来的却是一个又一个业务工作群的叠加。

群聊沟通下分散的组织架构.png
图片来源：Microsoft

群聊沟通下的组织架构

对于临时性业务沟通，群聊确实能带来及时的问题解决，但是对于需要长期沟通协同的问题，群聊不仅无法形成系统的问题管理，还会导致组织内部与外部客户的管理割裂。随着业务内容增多，群聊数量激增带来信息过载、管控困难和工作体验下降等问题。

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图片来源：Microsoft

Teams管理下的组织架构

无论出于提升工作体验，还是提高管理和沟通效率，是时候尝试统一、高效的团队管理方式。不同于传统模式下，数据、人员和外部割裂的管理局面，Teams将人员管理、业务管理、文档管理整合于一个界面，大大提高企业管理效率，同时加强关联性。


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